Ordena lo ocurrido y señala qué documentos respaldan cada fecha. El cargo, la situación de la sociedad y el nacimiento de cada deuda se estudian por separado: no forman una secuencia obligatoria ni se resuelven con una calculadora.
Fecha de revisión: 16 de septiembre de 2026.
Anota cuándo se aceptó cada nombramiento, qué funciones y poderes existían, cuándo se acordó el cese o se recibió la renuncia y cuándo se inscribieron. Añade qué gestión se realizó después: no confundas la fecha registral con toda la realidad del cargo.
Separa las pérdidas y el patrimonio neto de la capacidad de pagar las obligaciones exigibles. Identifica cuándo apareció la causa de disolución que se invoca y cuándo la conoció o debía conocerla el administrador. Los balances, las cuentas y las previsiones de tesorería pueden acreditar hechos distintos.
Distingue el contrato, la prestación, el nacimiento de la obligación, su vencimiento y la factura. Si hay varias entregas o mensualidades, no las reduzcas a una única fecha. Para un daño, identifica la conducta y el perjuicio; para costas, interesa la firmeza de la resolución que las impone.
Anota convocatorias, juntas y acuerdos ejecutados, solicitudes de disolución o concurso y comunicaciones judiciales de negociaciones, con el inicio y fin de sus efectos. Registra también reclamaciones recibidas, reconocimientos, demandas, medidas cautelares y resoluciones. Conserva prueba de envío y recepción.
Empieza por lo que puedas documentar. Cuando no conozcas una fecha exacta, escribe el periodo aproximado y señala que está pendiente de comprobación. La columna final sirve para identificar la duda y el documento que falta, no para emitir una conclusión jurídica.
Puedes completar la tabla e imprimirla. Lo que escribas permanece únicamente en esta página mientras esté abierta: no se envía al despacho ni se guarda automáticamente. Conserva una copia mediante la impresión antes de cerrar o recargar.
| Fecha o periodo | Qué ocurrió y quién intervino | Documento que lo respalda | Qué queda por comprobar |
|---|---|---|---|