El cierre desordenado puede producir varias acciones. La coordinación evita perder plazos o duplicar cuantías.
Crédito laboral
Nóminas, jornada, contrato, despido y conciliación. Cada mensualidad tiene devengo.
FOGASA y concurso
Reconocimiento, límites y subrogación. El cobro parcial afecta cuantía.
Artículo 367
Puede estudiarse para obligaciones posteriores si se prueban causa e inacción, coordinando jurisdicción y doctrina aplicable.
Daño directo
No surge por impago solo. Puede existir ante conducta personal cualificada.
Sucesión
Misma actividad, plantilla, activos, local y clientela. La realidad económica manda.
Prueba
Nóminas, bancos, vida laboral, comunicaciones, cierre y nueva empresa.
Administrador
Puede oponer separación patrimonial, deuda anterior, cese, falta de acción y pagos ya recibidos.
Qué están resolviendo actualmente los tribunales
La responsabilidad laboral y de Seguridad Social tiene fundamentos propios y necesita actualización sectorial.
La síntesis distingue doctrina del Tribunal Supremo, criterios predominantes de Audiencias Provinciales y cuestiones abiertas. La aplicación siempre depende de los hechos y del régimen temporal.
Preguntas frecuentes
¿Puedo embargar directamente al administrador?
Solo con título personal.
¿FOGASA impide reclamar?
No siempre; afecta cuantía y subrogación.
¿Cierre genera responsabilidad?
No automáticamente.
¿Nueva empresa responde?
Puede haber sucesión.
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La primera decisión es ordenar la cronología
Explica tu posición, las fechas principales, qué se reclama y qué resultado buscas. La documentación sensible se solicita después por el canal adecuado.
Solicitar una valoraciónContenido informativo para Derecho español. Revisión jurídica base: 22 de agosto de 2026. No sustituye el estudio de la documentación, la normativa transitoria ni el texto íntegro de las resoluciones.